前進大陸工作，你需要的不只是中文（上）

(新聞來源:ETS台灣代表 www.toeic.com.tw)

跟台灣其他的筆記型電腦代工大廠比起來，「英業達」對於許多學生或上班族來說，可能更多了一份親切感，因為他們旗下的英文翻譯軟體「Dr. eye譯典通」自推出以來，就一直是許多人學習與工作上的好幫手，擁有近二十年的軟體研發經驗，英業達除了在大陸有著強大的軟體開發團隊，近年來，台灣的軟體行銷及業務團隊也在軟體事業處總經理邱全成的帶領下，積極擴大開發企業及個人市場。長期在大陸擔任高階管理工作，邱總經理不但對兩岸的人才素質有深刻的認知，也觀察到上班族面對英語學習的心態轉變的過程。

他分析，中國雖屬華語圈，但自從開放後即面臨人才缺乏國際經驗的窘境，使得當地對英語能力的重視更甚於台灣。「目前大陸市場對於專業經理人的需求量約在七、八萬左右，但供給量卻只有五千，為了填補缺口，大陸積極從香港、新加坡、台灣挖角高端人才，而且有50％的企業都把英語能力列為首位。」

根據統計，英語專業的畢業生或英語能力好的求職者，即使經濟不景氣，就業率還是在90％以上，跟一般行業30～40％的數字相比，可以說佔了極大優勢。尤其在IT產業，根據調查結果，有62％的人未達職位所需的英語能力要求；換句話說，語言能力如果比別人強，就等於搶得先機。

對於員工的英語能力，英業達有自己的一套篩檢標準。比如說，研發設計人員的英語能力標準是TOEIC 550分，針對市場人員或經理人員則有更高的要求。而軟體服務人員面對的客戶多是外商公司，所以標準甚至達到750分以上。此外，如果想要升遷的話，TOEIC考試也是條件之一。邱總經理說，「當地企業評估員工英語能力，多半使用英語四六級測驗，但是因為測驗內容跟使用英語的真實需求有一點距離，所以透過此種方式篩選出來的人，招募進來之後還需要再經過培訓，才能符合企業的期望跟需求。台灣或海外企業一般採用TOEIC為多，因為測驗結果比較能夠反映員工真實的語言能力。」

培養重視英語學習的心態

比較二十年間兩岸面對英語學習的心態，邱總經理發現了十分有趣的現象。「在我剛踏入職場的時候，台灣的英語環境已經發展得很成熟，業務往來對象都是國際企業，公司每週報告也要求以英語撰寫。但同時間大陸才剛改革開放，沒有那麼重視對外發展；當地人根本不講英文，連一些我們專業上常用的英文名詞，他們也都習慣用中文表達。這是九O年代兩岸很明顯的一個對比。」

但是在短短十年間，情況產生了很大的變化。中國大陸不再為了管控外國電影的內容而將對白改為中文配音，而是維持原音，只須打上中文字幕。大型的國際研討會、經濟論壇等等活動也不再只用中文，而是轉變為中英同步，或完全以英文為主。
 

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勿忘初衷，方能成為優秀的日語教師

文/朱立人（文化推廣日語師資班第六期結業學員）

很多日文系畢業、從日本唸書回來、甚至是考過日語檢定一級合格的人應該都有相同經驗吧！就是不管是舊朋友或新朋友，一聽說你會流利的日文，便要求你教他們日語。我曾經因此教了一些人，但這些人的學習成效並不好，起初以為是他們程度不佳或是沒專心學習，但到頭來才發現原來自己根本不懂怎麼教，所以我才決定參加日語教師養成班。

基本上，會說、會讀、會寫跟「會教」是兩碼子事，尤其是語言的教學，因為對大部分外語流利的人，已經把外語內化成自身的一種工具，把很多事物，比方說動詞的變化，字彙的運用等，視為理所當然，殊不知這些對於初學者來說，我們的理所當然卻是他們難以跨越的障礙。這一點在我進入文化大學推廣部的日本語教師養成班後，有了深刻的體驗。記得上課時有位老師說過：上課時，不要把自己的位子放在講台上，要隨時以講台下學生的心情去思考怎麼教、如何教、教些什麼，才會讓學習效果達到最高。

教師養成班的課程，除了每周固定坐在教室內學習各種教學技巧的課之外，還安排了跟班實習的時間，讓我們跟著其他教學經驗豐富的老師，在他們真實的課堂中一起教課，從實際的授課過程裡，親身體驗專業老師的教學過程，並藉由與實習班上學生們的互動，讓我們能更了解現在初學者們學習的需求。

而在實習的過程中，我回憶起十幾年前一開始學習日語時的情況，我也曾經像台下這些學生一樣，懷抱著熱情與目標，一支筆寫完換一支筆，一本記筆寫完換下一本地慢慢把日語學起來的。在教師養成班裡，我不只學到了教學技巧，還重新找回了當初學日文的初衷。

勿忘初衷--這對於以後可能會站在講台上的我，會是個永久的座右銘。
 

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具備外語力，全世界都是工作舞台！

                                   文／郭鴻益

Wanted：
工作時間：七、八月
工作內容：防曬員
薪資：5000歐元
條件：年輕、對外貌有自信，通法文

繼澳洲昆士蘭向全球徵求大堡礁島主之後，又有一個堪稱「夢幻」級的打工機會出現了，這次的地點是在法國西部的度假勝地薩不勒多隆納海灘（Sables-d’Olonne），自四月中開始，當地度假村開始在網路上進行一項所謂「Job of Summer」的網路徵才活動，工作內容相當令人充滿想像空間--「協助日光浴的遊客們塗抹防曬用品」。工作期從7/10開始至8/22，約六週的時間將可賺進五千歐元，折合台幣約22萬的高額薪資。薩不勒多隆納海灘希望藉由高額薪資、幫俊男美女塗抹防曬油等令人心嚮往之的工作條件，仍夠仿效昆士蘭省一般，成功行銷當地的觀光旅遊業。

在應徵條件方面，根據主辦單位表示最完美的候選條件是年輕、擁有姣好的外貌，由於工作內容需熟悉三萬多種不同功能及成分的防曬品，因此最好也有一些醫療方面的常識，個性當然要能放的開，夠活潑並且能夠規劃籌辦海灘活動也是加分的條件之一。

防曬員顧名思義就是要協助遊客在強烈的陽光照射下避免皮膚曬傷，主要服務對象是以小孩為主，但當然只要一般遊客開口，防曬員自然可以當人不讓的提供服務。應徵條件不限國籍，但必須通法文，名額僅有兩個，五月廿六日是報名截止期限，有興趣的應徵者必須寄出個人資料以及45秒的影片來說明為何你適合這個工作，報名細節可上www.lejobdelete.com 查詢。

心動了嗎？如果法文是您唯一不符合的條件之一，趕緊加入文大推廣法語課程，不要明年暑假來臨時又有機會時，還是只能像現在一樣扼腕。

加強您的外語力，夢幻工作對您不再只是夢，全世界都會是您的工作舞台！
 

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