無論你是社會新鮮人或已經是上班族,都可以感受到因全球化經貿市場,對於英文能力的要求越來越多,英語力不再只是選項或是加分題,而是必選題,決定您薪資與升遷的一大部分。以下的數據說明,顯示出英文能力比你想像中還要重要。
1. 六成五企業會設英語門檻
為與國際聯結,國內企業對英文及國際化人才要求愈來愈高。根據一項職場英語力調查顯示,有六成五企業招募新人時會設下英語門檻,2015年製造業要求新進人員多益測驗成績為522分,服務業564分,金融業更要652分。
2. 有五成以上的工作要求必須有英文能力
人力銀行表示目前 24 萬筆工作職缺中,有五成以上的職缺要求有英文能力。儘管各職缺對聽、說、讀、寫之要求各有高低,但如果英文能力不佳,你能選擇的職缺與職缺直接少了一半。
3. 對英文能力的要求將「越來越高」
高達 99% 的企業同意「對工作者來說,英語能力越好,越有更多工作機會與發揮舞台可選擇」, 82% 企業則同意「公司現階段對員工英文能力的要求,比 3 年前更高」,而同意「未來 3 年的要求又將比現在更高者,達 92% 」。所以現在你的英文能力能應付工作所需,不代表以後有辦法,必須能夠持續精進。
英語學習困難點及學習建議
對於台灣接受傳統教育模式的學生來說,英語學習最大的困難在於[會讀不會說];[會考不會用]的窘境。因此,面對需要應用英語的場合,常常[有話說不出]。
學習英語,首重[情境式環境下]語言的學習。以及大量地練習,透過不斷地應用,將所學習的英語詞彙及文法,類化成自己腦子的一部份,才能很自然而然地開口說英語。一旦開口說,產生自信心,英語力逐漸將成為您找工作、升遷、轉職的加分利器。