2012年歐債危機席捲全球，大量企業倒閉與員工失業，許多公司屹立不搖甚至逆向成長，其中重要的原因就是建構完整的產品管理制度系統(PM產品經理制度、PLM與NPDP制度與系統)，讓企業保持強勁的競爭力， 並透過制度，帶領產品團隊組織整合產品研發、行銷、業務、製造等單位，開發出優秀的產品而形成核心競爭力。
產品經理等於是產品的總經理，需具備綜合專長能力，但要培養多專長的優秀PM則相當困難，因此優秀的產品經理往往是高薪的。根據Facebook臉書公開資料顯示，Product Manager產品經理薪資年收入130,143美元（新台幣 3,887,600元）位居公司薪資排行榜第二高，僅次於高級軟體工程師且年收入相差400美元而已，產品經理要管理產品並去確保無誤，因此產品經理PM所獲得的薪資比專案經理和技術經理要多一些。同樣的在Google，產品經理薪資也是Google薪資最高的一群。

想成為超越百萬年薪的優秀產品經理，則需以實務的角度出發，將產品經理專業所需具備的專業能力，透過正確的方向引導 實務經驗的分享及探討，將所需具備的工具技能與專長進行系統化的實務交流與學習，學習掌握到方法的人員，有了正確方向後，歷經一定時間的實務歷練，往往可以快速升遷成為企業中重要的經理人，並成為令人稱羨的高薪一族。

撰文者：葉宗倫 顧問

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