社會工作是一門極具專業的領域且列入衡量先進國家之指標之一，這代表了凡邁向先進國家的過程中，對於社會工作的投入程度只會有增無減，因為這具有舉足輕重之指標。
反觀我國，近二十年來，台灣的經濟指標不斷攀升，各項建設持續投入，卻唯獨社會工作領域長期處於人力缺乏的窘境，舉凡青少年與兒童保護、家庭暴力防治、高風險家庭等，一直都缺乏人力。對於這些弱勢的族群來說，政府對於特殊族群的關注度投入程度不足，讓這些特殊族群長期缺乏照料，更遑論替他們爭取社會福利；而實際從事這些社會工作的專業人員而言，每日的工作量過於龐大，關懷輔導個案眾多，雖用盡心力全力投入，但依舊無法滿足社會需求。這對於終日投入工作的社工人員來說，無論是身心狀態、工作安全等，都極具挑戰，而社會大眾對於社工人員的期待，更是社工人員的無形壓力。
然而，媒體社會版面如果有相關的大事發生，社工人員就會接受指責。但是，一般大眾並不了解社工人員長期處於這種工作壓力與環境，卻被迫接受社會大眾的誤解，這對社工人員來說也不盡公平。
其實，各地方的社工人員很努力地在盡責本份，他們並沒有怠忽職守，錯就錯在於政府長期忽視這群專業人力的配署與培育。
因此，2010年9月26日上午內政部正式宣告，行政院已經核定「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」，本計畫中預期，將現有的社工人數約1500人左右，大幅提升至超越3000人為其目標，預計以六年時間完成配署，其中將有60%的員額為正式納編，為各地方政府注入新血，充實專業人力。
